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“集體休假”找不回師道尊嚴(yán)
廖德凱
2014年12月20日

  因在半個(gè)月內(nèi),一位高中老師被學(xué)生當(dāng)眾羞辱,一位初中老師被學(xué)生打傷眼部,12月16日上午,云南省魯?shù)榭h第一中學(xué)部分教師“集體休假”走上了操場(chǎng),無(wú)人上課。當(dāng)?shù)爻闪⒐ぷ鹘M進(jìn)駐該校調(diào)查處理,涉事的5名學(xué)生受到不同程度的處罰并向老師道歉,且得到諒解。16日下午,魯?shù)橐恢谢謴?fù)正常教學(xué)秩序。

  同一所學(xué)校在短短半個(gè)月時(shí)間里,發(fā)生兩起學(xué)生羞辱老師、甚至揮拳相向的事件,確實(shí)令人不安,至少暗示了學(xué)校內(nèi)部的師生倫理有些“噪音”。盡管從事件的性質(zhì)來(lái)看,可能還上升不到法律的層面,但學(xué)生必須為自己的“戾氣”承擔(dān)違反校紀(jì)之“罰”。在教師對(duì)學(xué)生的教育越來(lái)越小心翼翼的時(shí)代,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的為生之“禮”,認(rèn)識(shí)到自己行為的邊界,而不憚給予學(xué)生一定懲戒才是負(fù)責(zé)任的教育,這對(duì)他們的成長(zhǎng)也是有益的。

  中國(guó)素有尊師重教的傳統(tǒng),甚至可以說(shuō)是中國(guó)社會(huì)普遍遵循的核心價(jià)值之一。在當(dāng)下的社會(huì)轉(zhuǎn)型期,物質(zhì)、精神多元沖擊,尊師傳統(tǒng)受到了一些挑戰(zhàn)。其根本原因在于社會(huì)庸俗文化、功利文化對(duì)校園的侵蝕影響,使原本單純的教育場(chǎng)所和師生關(guān)系發(fā)生了微妙的變化。其中既存在著家長(zhǎng)的功利與學(xué)生的沖動(dòng),也不乏老師失去基本師道倫理的個(gè)例。其實(shí),這雙方面的事例,都并非普遍現(xiàn)象,但在信息時(shí)代,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的傳播與對(duì)負(fù)面信息的聚合,負(fù)面評(píng)價(jià)往往會(huì)在短時(shí)間內(nèi)被迅速放大。

  師為萬(wàn)教之始。但當(dāng)個(gè)別教師不適當(dāng)?shù)男袨榻?jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)的聚集之后,成為整個(gè)師道的恥辱,也由此逐步影響了教師隊(duì)伍在社會(huì)的整體形象。而一些并不適當(dāng)?shù)睦碚撗芯?,比如脫離中國(guó)的傳統(tǒng)和實(shí)際引入教師學(xué)生“契約論”,淡化師生間的特殊“擬血緣”關(guān)系,也加劇了相關(guān)問(wèn)題。許多學(xué)生對(duì)老師的不敬,很大程度也是來(lái)源于社會(huì)對(duì)師道負(fù)面的渲染和評(píng)價(jià),潛移默化中影響了他們內(nèi)心對(duì)老師的敬畏之心。

  因此,對(duì)于該校、甚至全國(guó)范圍內(nèi)的校園“辱師”案例,既要重視其中存在的教育問(wèn)題,又不宜過(guò)度渲染其代表性。說(shuō)起來(lái),幾個(gè)中學(xué)生的行為,未嘗不是因?yàn)椤澳贻p就是任性”。由此就引發(fā)“人人自危”一說(shuō),實(shí)難服眾,“集體休假”,更是不妥,難免會(huì)被理解為另一種任性。這也暴露出教師在面對(duì)原本尚算正常的師生摩擦?xí)r,也受到了社會(huì)上許多不正確觀念沖突的影響,進(jìn)而影響到對(duì)師生摩擦事件的性質(zhì)判斷和嚴(yán)重性判斷。老師與學(xué)生比“誰(shuí)更任性”,并非找回教育者尊嚴(yán)的正確途徑。

  如何找回教育者的尊嚴(yán)?筆者以為,在目前的教育氛圍下,應(yīng)當(dāng)注重三個(gè)方面:一是堅(jiān)持依法治校,以法治規(guī)范校園各方秩序,將“守規(guī)則”作為最重要的教育內(nèi)容之一,讓學(xué)生從進(jìn)入校園起,就清楚知曉自己的行為邊界,尊師愛(ài)師。二是社會(huì)對(duì)校園負(fù)面信息的報(bào)道和評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀,避免將個(gè)例渲染為普遍存在的現(xiàn)象,被社會(huì)錯(cuò)誤認(rèn)知,并反饋于學(xué)生和老師,從而助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣。三是強(qiáng)化教師的自我反省意識(shí),引導(dǎo)教師通過(guò)師生間正常途徑解決相互間的摩擦。對(duì)師生摩擦,與其“人人自危”,不如“人人自重”、“飲之食之,教之誨之”,以自身的師德示范影響學(xué)生、贏得尊重。


 

【責(zé)任編輯:管理員】
專欄作者,知名時(shí)事評(píng)論員。
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