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? ? 隨著中國對非投資和中非貿(mào)易總額的不斷增長，中非金融往來也越來越密切，在這種背景下，在廣袤的非洲大地上出現(xiàn)了一群特殊的中國人。他們扮演著中非金融交往的使者，為非洲本土銀行或在非國際銀行工作，在中非巨大的文化差異間架起橋梁，他們的工作艱巨又有挑戰(zhàn)性，但也會帶來強(qiáng)大的成就感。如今，這個群體仍在不斷擴(kuò)大，在大陸銀行工作的親，你敢來嘗試一下不？
? ? 中非雙邊貿(mào)易在保持了三十多年的快速增長后，于2008年達(dá)到了1，068億美元。自2009年起，中國成為非洲最大的貿(mào)易伙伴。隨后，中非貿(mào)易額繼續(xù)增長，于2011年達(dá)到1，663億美元，于2012年達(dá)到接近2，000億美元。
? ? 2009年以來，非洲吸收外國直接投資連續(xù)下滑，但中國對非直接投資快速增加。據(jù)統(tǒng)計，2009—2012年，中國對非直接投資流量由14.4億美元增至25.2億美元，年均增長20.5％，存量由93.3億美元增至212.3億美元，增長1.3倍。
? ? 目前，有超過2，000家的中國企業(yè)在非洲50多個國家和地區(qū)投資興業(yè)，投資領(lǐng)域也從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、采礦、建筑等，向資源產(chǎn)品深加工、工業(yè)制造、金融、商貿(mào)物流、地產(chǎn)等領(lǐng)域拓展。
? ? 非洲銀行界的中國面孔正是在這種高增長的背景下出現(xiàn)。渣打銀行于2010年開設(shè)了專門的中非服務(wù)部門，目前已經(jīng)有15位中國籍人士專門服務(wù)于在非企業(yè)以及華人，這還不包括一批母語為中文以及會講中文的外籍人士?？夏醽喌谝淮筱y行公平銀行（Equity Bank）也于2012年開始雇傭中國雇員。
? ? 如今肯尼亞公平銀行擁有1，000多個中國企業(yè)及個人賬戶，對中國企業(yè)及個人發(fā)放超過100億先令的貸款，中國業(yè)務(wù)在肯尼亞公平銀行整個營收中已占據(jù)百分之五的比例。而你很難想象，在如此眾多的賬戶和貸款額背后只有三位華人在支撐，而這些數(shù)字仍在保持著高速增長。
? ? 據(jù)肯尼亞公平銀行客戶關(guān)系經(jīng)理汪洋介紹，中國業(yè)務(wù)隨著公平銀行整體業(yè)務(wù)一直在持續(xù)增長。“我們每年都有目標(biāo)， 今年的目標(biāo)是翻兩倍，銀行和我們都在漲，絕對量要漲很多?！?
? ? 目前，公平銀行已經(jīng)進(jìn)入坦桑尼亞、烏干達(dá)、盧旺達(dá)、南蘇丹等五個國家，并仍在持續(xù)擴(kuò)張當(dāng)中?！拔覀冏钔砻髂觊_到埃塞，計劃十年時間進(jìn)入二十個非洲國家?！蓖粞蟾嬖V中國日報。
? ? 如此大規(guī)模的增長也激發(fā)了公平銀行對更多華人雇員的需求。目前公平銀行已經(jīng)正式發(fā)布招聘啟事，公開招聘10到15位母語為中文的雇員，以滿足不斷增長的對華業(yè)務(wù)。
? ? 據(jù)公平銀行首席信息官胡凱介紹，因公平銀行分支機(jī)構(gòu)所在國家對非本籍員工招聘人數(shù)的限制，本次招聘僅為公平銀行一期招聘計劃，招聘人數(shù)在未來還可能會持續(xù)擴(kuò)大。
? ? “我們的中國雇員在聯(lián)系中國社區(qū)中扮演了關(guān)鍵角色，我們目前正極力的擴(kuò)充我們在這方面的能力。我們希望我們能夠成為促進(jìn)中非社會以及經(jīng)濟(jì)合作中的佼佼者?！彼嬖V記者。
? ? 然而，成為一名中非金融交往的使者并不簡單，非洲人常常效率低下，中國公司又往往會要求辦理一些非常緊急的業(yè)務(wù)，“催”是工作中一項重要的內(nèi)容。
? ? “黑人很討厭你催他，他們有時候就不做，耍情緒，你還要照顧他的感情，輕言細(xì)語的說。如果他不做，你也沒辦法，他有其他事情要做，你不能命令他做，你也不能代替他做，因為銀行里每個崗位都有特定的人。在銀行里你要建立自己的品牌，在中國人的圈子里你也要有自己的品牌。
? ? 作為中國的客戶經(jīng)理，我們對自己的要求是很嚴(yán)的，只有你自己的事情做得很漂亮以后，黑人同事才會相信你。內(nèi)部的形象、自己的品牌要很好，現(xiàn)在我們放出去的貸款不計其數(shù)，我沒有統(tǒng)計過，但是我們沒有壞過一塊錢先令?！蓖粞笳f道。
? ? “這邊的東西雖然慢，但很多東西還是比較正規(guī)的。法系是英美法系，很多東西是要過律師的，很多東西一就是一，二就是二，誰簽字就是誰簽，不能簽就是不能簽。作為銀行職員，我一方面我要去教育我的客戶，去遵守銀行的制度，去適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕?。一方面跟?nèi)部員工，我們?nèi)ビ绊懰麄冊跅l條框框里能不能靈活處理一下來適應(yīng)中國客戶的需求?！?
? ? 中國業(yè)務(wù)的持續(xù)增長給中國雇員帶來的不僅僅是成就感，還有在銀行內(nèi)部不斷擴(kuò)大的話語權(quán)。
? ? 和很多銀行一級一級向上匯報審批不同的是，我和另外的中國雇員在銀行內(nèi)部享受很大的話語權(quán)，公平銀行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理魯瑞恒說。“我和我的華人同事可能直接就去找CEO了，直接找董事了，這就給了我們很大的話語權(quán)，一周能走完的流程，我們可能一天就走完了?！?
? ? 想成為一名公平銀行的中國雇員要求可不低，除要求有較高的英語水平外，應(yīng)聘者須為知名院校金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有兩年初級金融崗位工作經(jīng)驗和五年以上金融領(lǐng)域高級客戶經(jīng)理崗工作經(jīng)驗。此外，還需有較強(qiáng)的演講、溝通、談判技能。
??? 在大陸金融圈辛苦打拼的各位親，你敢來應(yīng)聘嗎？
