5月14日，在桔子水晶酒店CEO吳海發(fā)出致李克強總理公開信后的第54天，國務(wù)院辦公廳信息公開辦公室、中國政府網(wǎng)、公安部、稅務(wù)總局、工商總局、衛(wèi)生部等多個部委相關(guān)負責(zé)人，以及北京市相關(guān)負責(zé)人，在中南海召開研討會，吳海坐在了最中間主持人的旁邊。（5月18日《中國經(jīng)營報》）
企業(yè)家在網(wǎng)上發(fā)的寫給總理的“憋屈公開信”，沒承想?yún)s真得驚動了總理。據(jù)了解，李克強總理、汪洋副總理和楊晶國務(wù)委員，均做出了批示。更令吳海沒有想到的是，他還因為這封信被請到了國辦，并且，還出奇地坐在了最中間主持人的旁邊……
應(yīng)該說，國務(wù)院總理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對這封“憋屈公開信”的重視，讓我們看到了大國總理的日理萬機，更讓我們看到了新一屆中央政府在推進簡政放權(quán)、建設(shè)服務(wù)型政府等工作事宜上的決心與信心，這是能夠讓廣大中小企業(yè)非常受益的政府態(tài)度。然而，筆者認為，之所以國務(wù)院總理能夠認領(lǐng)這封信并邀請其座談，在很大程度上是因為政府的具體職能部門沒有認領(lǐng)，換言之，雖然我國簡政放權(quán)、放管結(jié)合以及建設(shè)服務(wù)型政府等工作已經(jīng)取得了很多的成績，但在“最后一公里”問題上，仍然并不讓人放心。
十八大之后，尤其是“八項規(guī)定”實施以來，企業(yè)與政府部門的關(guān)系發(fā)生了微妙的變化。正如有企業(yè)家所講，之前，只要是送點禮、請點客，一些事還是好辦的。可是，近兩三年來，某些基層官員不敢“吃拿卡要”了，風(fēng)氣正了，但同時也不為企業(yè)和百姓辦事了，一些事是能拖就拖、能放就放……想必這也是企業(yè)家有“憋屈”的一個很重要的原因。
“憋屈”的企業(yè)家顯然不只是吳海；“憋屈”的老百姓，更是比比皆是。換言之，“憋屈”可謂處處都在，但是不是有人接這所有的“憋屈”，就不得而知了。以我的親身經(jīng)歷來講，近日我家小區(qū)屢屢有燒垃圾行為，結(jié)果我在微博上@了幾個基層部門，也打了市長熱線，結(jié)果卻是環(huán)保、城管與當(dāng)?shù)亟值擂k都在踢皮球。
筆者更愿意將總理批示吳海的公開信以及相關(guān)部門邀其座談，將前些年農(nóng)民工熊德明讓溫總理幫忙討薪一事拿來比較——在本質(zhì)上，這兩件事應(yīng)該是相同的。因為，大國總理從來都不應(yīng)該負責(zé)解決具體問題，總理的操心恰恰證明了簡政放權(quán)在基層的無力，更證明了地方政府基層部門的一些得過且過。
更要明白，叫囂著“國家規(guī)定是狗屁”的基層官員，雖然只有曝光的那一起案例。但，許多基層官員，雖然沒有在公開的場合直接說“國家規(guī)定是狗屁”，但這也不妨礙他們不執(zhí)行、不落實、不辦事、不服務(wù)。
當(dāng)我們的地方政府基層部門主動來邀請一些受了“憋屈”的企業(yè)家或是老百姓的時候，才應(yīng)該是服務(wù)型政府功成名就之時，也應(yīng)該是簡政放權(quán)真正取得成績的時候。
