近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實施方案》（以下簡稱為《方案》），體現(xiàn)了北京市未來發(fā)展方向。本文將就這一《方案》展開，闡釋《方案》所立足的北京市具有的數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展優(yōu)勢，闡明本《方案》的亮點特色，提出《方案》的具體意義和后續(xù)發(fā)展方向。
北京市數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)的人才發(fā)展優(yōu)勢
北京市作為中國的首都和全球城市之一，擁有發(fā)達(dá)的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。而北京的人才更是數(shù)不勝數(shù)，其在數(shù)字經(jīng)濟和技術(shù)領(lǐng)域的人才優(yōu)勢可以體現(xiàn)在以下多個方面：
首先，北京可謂是中國的教育之都，是眾多學(xué)子向往的高等學(xué)府和科研機構(gòu)所聚集的地方，如著名的北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院等世界一流學(xué)府。這些院校和機構(gòu)就都為北京的學(xué)子提供了巨大的發(fā)展空間，也從而吸引了大量的優(yōu)秀人才，其中就包含了數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域研究的人才。
其次，北京也匯集了眾多科技企業(yè)頭部公司，例如阿里巴巴、百度、騰訊等。這些知名企業(yè)憑借其在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域取得的成功，成為了北京市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展巨大的推動力，吸引了大量數(shù)字經(jīng)濟與技術(shù)領(lǐng)域人才的加入，奠定了北京市未來數(shù)字領(lǐng)域發(fā)展的人才優(yōu)勢。
最后，北京作為國際化大都市，與全球許多國家保持著緊密的聯(lián)系，有著廣泛的合作與交流。這種緊密的國際關(guān)系就讓北京成為了許多國際企業(yè)在華設(shè)立研究中心或分支機構(gòu)的首選地點，為北京市的數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了新思想、新理念、新技術(shù)、新人才。
綜上所述，北京市有著明顯的數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)人才發(fā)展優(yōu)勢，為城市和國家經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級提供了堅實的基礎(chǔ)。
《方案》亮點特色
本《方案》有三大亮點：具體明確了培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)人才的發(fā)展方向、對于數(shù)字技術(shù)人才的培養(yǎng)方式，以及對于相關(guān)人才的保障措施。
首先，就數(shù)字技術(shù)人才的發(fā)展方向而言，《方案》指出要大力實施首都專業(yè)技術(shù)人才“登攀”計劃，每年培養(yǎng)定量數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵺`性領(lǐng)軍人才，為北京市快速發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟提供足夠的人才儲備，促進(jìn)人才之間的合作溝通，有效解決領(lǐng)域內(nèi)所面臨的難題。
其次，《方案》對北京市數(shù)字技術(shù)人才的培養(yǎng)方式提出了具體要求。針對數(shù)字工程技術(shù)技能人才，采取“規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價、項目化管理”的方式面對廣大群體進(jìn)行人才培育。而培訓(xùn)所取得的學(xué)時也將作為晉升和職稱評定的重要依據(jù)。另外，培養(yǎng)人才的途徑還包括了高校合作等方式，進(jìn)一步促進(jìn)了北京市對于相關(guān)人才的培養(yǎng)。
最后，《方案》明確了對于數(shù)字技術(shù)技能人才的保障措施。推動在京互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字技術(shù)相關(guān)頭部企業(yè)一同參與鼓勵建立產(chǎn)學(xué)研一體化人才“訂單式”培養(yǎng)模式，設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，舉辦高級研修項目，探索增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟支撐評價專業(yè)，打通各類數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才職業(yè)成長通道，完善企業(yè)人才培訓(xùn)體系，由此發(fā)展北京市數(shù)字化實踐性人才。
《方案》的意義
此《方案》在京發(fā)展和推動有著重大意義，不僅可以補齊北京實踐性人才短板，還有助于北京數(shù)字經(jīng)濟標(biāo)桿城市的建設(shè)。
首先，雖然北京有著眾多世界一流學(xué)府所培養(yǎng)出的諸多人才，但在實踐性人才方面北京仍然存在一些短板。盡管北京有眾多高校和科研機構(gòu)，但在將科研成果應(yīng)用到實際生產(chǎn)和解決實際問題的能力上仍有欠缺。有些科研成果未能及時轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，無法為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供有效支持。另外，在高科技行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)中，需要大量掌握實踐技能的人才。然而，北京的高等教育系統(tǒng)在過去更注重理論培養(yǎng)，技能培訓(xùn)和職業(yè)教育發(fā)展相對滯后，導(dǎo)致技能型人才相對匱乏。同時，隨著技術(shù)的交叉融合，許多新興產(chǎn)業(yè)需要跨學(xué)科的人才，能夠整合不同領(lǐng)域的知識解決復(fù)雜問題。然而，目前這類跨學(xué)科人才在北京還相對稀缺。
而以上這些現(xiàn)存問題在《方案》落實實施后，都可以在很大程度上得到解決，實現(xiàn)人才均衡，有效促進(jìn)數(shù)字化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此《方案》鼓勵了產(chǎn)學(xué)研的深度合作，加大了對于技能型人才的投入，推動了校企合作、高校合作，提供了對于數(shù)字技術(shù)技能人才的培養(yǎng)。因此，在《方案》落實后，實踐性人才缺失這一問題將得到解決。
除此以外，《方案》的提出還有益于北京市數(shù)字經(jīng)濟標(biāo)桿城市的建設(shè)。當(dāng)《方案》有效實施以后，北京市的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才的數(shù)量和能力將得到大幅度提升，快速實現(xiàn)北京市產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化等發(fā)展目標(biāo)，高效帶動全國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。
《方案》的后續(xù)發(fā)展方向
目前，在《方案》的發(fā)布以后，應(yīng)在人社局的帶領(lǐng)下做好以下工作以確?！斗桨浮返挠行嵤?/p>
首先，盡快形成各種數(shù)字技術(shù)技能相關(guān)培訓(xùn)的具體方案。針對《方案》中的目標(biāo)群體，梳理目前社會對于相關(guān)人才的要求，根據(jù)社會需求制定具體培訓(xùn)計劃，針對不同行業(yè)做針對性培訓(xùn)。同時，落實師資問題，確保高質(zhì)量、高水平培訓(xùn)。
其次，及時與各大高校、科研機構(gòu)和企業(yè)溝通，建立院校與院校、院校與機構(gòu)、院校與企業(yè)之間的密切合作聯(lián)系，推動產(chǎn)學(xué)研一體化的進(jìn)一步落實。另外，應(yīng)在各大院校開設(shè)數(shù)字技術(shù)技能相關(guān)專業(yè)研究方向，培養(yǎng)實踐性人才。
最后，為持續(xù)壯大技能型人才的隊伍，高職大專等院校也需開設(shè)相關(guān)課程供學(xué)生選擇，在為學(xué)生提供未來更多選擇和出路的同時，為北京社會數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展也儲備了人才基礎(chǔ)。
