為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議部署，堅(jiān)持黨管人才原則，深化創(chuàng)新引領(lǐng)和服務(wù)發(fā)展，緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，人社部聯(lián)合多個(gè)部門(mén)發(fā)布了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》。
人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)李金生表示，此次方案主要聚焦于提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。同時(shí)暢通流動(dòng)渠道，支持高校吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵(lì)符合條件的科研人員按照國(guó)家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。
數(shù)字人才培育行動(dòng)方案出臺(tái)的意義及釋放的信號(hào)
行動(dòng)方案出臺(tái)的意義分析
滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，適應(yīng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，各行各業(yè)對(duì)數(shù)字人才的需求急劇增加。方案的出臺(tái)旨在系統(tǒng)性地培養(yǎng)這類(lèi)人才，以滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的需求。培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才，不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
構(gòu)建人才梯隊(duì)，開(kāi)展數(shù)字人才國(guó)際交流活動(dòng)。方案不僅關(guān)注當(dāng)前的需求，更著眼于未來(lái)，通過(guò)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，構(gòu)建從初級(jí)到高級(jí)的數(shù)字人才梯隊(duì)。加大對(duì)數(shù)字人才傾斜力度，引進(jìn)一批海外高層次數(shù)字人才，加強(qiáng)與共建“一帶一路”國(guó)家數(shù)字人才國(guó)際交流，培養(yǎng)一批具有國(guó)際視野的骨干人才。
促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，推進(jìn)數(shù)字技能提升行動(dòng)。方案的實(shí)施有助于加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研之間的合作與交流，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)體系，開(kāi)辟數(shù)字人才自主培養(yǎng)新賽道。大力培養(yǎng)數(shù)字技能人才，加強(qiáng)創(chuàng)新型、實(shí)用型數(shù)字技能人才培訓(xùn)。
行動(dòng)方案出臺(tái)釋放的信號(hào)
國(guó)家高度重視數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力。方案的出臺(tái)明確表明了國(guó)家對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度重視，將其視為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。政府有著清晰的指導(dǎo)方向，引領(lǐng)社會(huì)資源向數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域傾斜，鼓勵(lì)更多的企業(yè)和個(gè)人投身數(shù)字經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與發(fā)展。并且方案反映了數(shù)字經(jīng)濟(jì)在未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，預(yù)示著數(shù)字經(jīng)濟(jì)將成為未來(lái)發(fā)展的主流趨勢(shì)。
重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原因
貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)。數(shù)字人才作為創(chuàng)新的主體之一，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有助于培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和發(fā)展動(dòng)力。加速完善創(chuàng)新型人才的戰(zhàn)略布局，培育引進(jìn)科技創(chuàng)新人才，壯大研發(fā)隊(duì)伍，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，打造數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。推進(jìn)數(shù)字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)融合，為全民全社會(huì)數(shù)字素養(yǎng)和技能提升提供示范引領(lǐng)。數(shù)字人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，還能創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為社會(huì)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造爭(zhēng)做數(shù)字人才的濃厚氛圍。有效激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)者成為數(shù)字人才的主動(dòng)性和自驅(qū)力，強(qiáng)化社會(huì)價(jià)值的正向引導(dǎo)。通過(guò)支持?jǐn)?shù)字人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，可以培養(yǎng)出一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，從而提升國(guó)家在全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
高校和科研人員政策支持的措施
二者結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和高校資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)的深度融合。高校擁有豐富的學(xué)術(shù)資源和研究實(shí)力，而企業(yè)高層次數(shù)字人才則具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)洞察力。
加強(qiáng)校企合作，企業(yè)要配合學(xué)校開(kāi)展工作。兼職教師作為企業(yè)和學(xué)校共同的“員工”理應(yīng)聯(lián)合培養(yǎng)，對(duì)于兼職教學(xué)工作優(yōu)秀的員工，企業(yè)應(yīng)給予一定的補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)。高校要建立企業(yè)兼職教師校本培養(yǎng)體系，可以借鑒和引用高校教師培養(yǎng)體系中的傳幫帶方法，加快企業(yè)兼職教師向合格高校教師角色轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。
促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)兼職教師專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們積極參與科研活動(dòng)，切實(shí)提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。企業(yè)人才的參與有助于將高校的學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
激發(fā)創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)“知識(shí)人”價(jià)值需要。允許科研人員兼職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，有助于打破傳統(tǒng)體制的束縛，充分釋放科研人員的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)業(yè)熱情?？蒲腥藛T在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作前提下，在時(shí)間和精力允許的范圍內(nèi)兼職兼薪，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供牽手專(zhuān)家、接觸精英的機(jī)會(huì)，提高科技和經(jīng)濟(jì)結(jié)合的效果與效率。
促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展?？蒲腥藛T的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有助于將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)，推動(dòng)科技成果的商業(yè)化應(yīng)用。有利于知識(shí)與市場(chǎng)的有效對(duì)接，促進(jìn)科技人力資源與科研成果的有序流動(dòng)，激發(fā)廣大科研人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，提供優(yōu)質(zhì)的社會(huì)服務(wù)。
數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用
提升產(chǎn)業(yè)效率，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平，加快產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人。數(shù)字人才通過(guò)引入先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)流程的數(shù)字化和智能化改造，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
拓展市場(chǎng)渠道，積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)。加快建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)性國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng)，重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)“硬科技”和未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。數(shù)字人才擅長(zhǎng)利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等工具進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌影響力。
推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。數(shù)字人才的創(chuàng)新和研發(fā)能力有助于推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新服務(wù)，提升產(chǎn)業(yè)的附加值和競(jìng)爭(zhēng)力。強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，完善高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策。
