2024年，隨著《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理暫行規(guī)定》的實施，數(shù)據(jù)資源入表成為企業(yè)財務(wù)報告的新篇章。然而企業(yè)在數(shù)據(jù)資源的價值評估、會計處理、審計監(jiān)督等方面，面臨著諸多挑戰(zhàn)。從入表的質(zhì)量看，存貨項的披露信息，問題較多。表明企業(yè)在數(shù)據(jù)要素的價值釋放中，還需加強綜合治理。本文將深入探討數(shù)據(jù)資源入表的難點，分析要素價值釋放的障礙，并提出加強數(shù)據(jù)治理、形成共享價值的策略，以期為企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的數(shù)據(jù)治理體系提供參考。
一、數(shù)據(jù)資源入表的價值與實踐
（一）數(shù)據(jù)資源入表的意義
推動數(shù)據(jù)資源入表是我國適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢、提升數(shù)據(jù)資源管理水平、促進數(shù)據(jù)市場健康發(fā)展的重要舉措。通過數(shù)據(jù)要素的價值釋放，完善產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的價格管理。《暫行規(guī)定》的有效落實，促進數(shù)據(jù)要素的流通與使用，激活數(shù)據(jù)產(chǎn)品市場。加強數(shù)據(jù)安全管理，支持數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)的培育和數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用。從而為數(shù)字經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，提供強大動力和活力。簡而言之，數(shù)據(jù)資源入表是優(yōu)化數(shù)據(jù)要素管理，促進數(shù)據(jù)產(chǎn)品市場健康發(fā)展，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。
（二）我國數(shù)據(jù)資源入表的困難與挑戰(zhàn)
數(shù)據(jù)資源的價值評估，是入表過程中的首要難題。數(shù)據(jù)生成的來源和用途多樣，數(shù)據(jù)動態(tài)隨機、獲取方式多樣、用途也多種。數(shù)據(jù)要素的價值也并非靜態(tài)不變，而是隨著數(shù)據(jù)的使用場景、時間、技術(shù)等因素動態(tài)隨機變化。企業(yè)難以自主形成統(tǒng)一的核算和計量標準，更難以準確衡量數(shù)據(jù)資源的內(nèi)在價值。未來經(jīng)濟利益的流入和流出，分類核算審核方面，需要持續(xù)、高效、跨學(xué)科的核算技術(shù)，增加了內(nèi)部管理決策的難度。多種經(jīng)營的上市公司，內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源的利益相關(guān)者眾多，增加了內(nèi)部審計的實施難度。需要動態(tài)分類評估數(shù)據(jù)資源的隨機性，用途多樣性，才能統(tǒng)一內(nèi)部意見。
目前的國際會計準則與審計監(jiān)督，還存在規(guī)范性空白。我國的會計準則、內(nèi)部審計準則，對數(shù)據(jù)資源的會計處理和審計監(jiān)督，也沒有《專項準則》和《操作指南》。導(dǎo)致企業(yè)在實際操作中，面臨諸多可選項和分歧。數(shù)據(jù)環(huán)境復(fù)雜，監(jiān)管政策還不統(tǒng)一。這不僅增加了企業(yè)的操作風險，也使得數(shù)據(jù)資源入表的過程充滿了不確定性。數(shù)據(jù)資源入表，涉及財稅改革和金融改革。特別是市場監(jiān)管、金融監(jiān)管比較復(fù)雜，環(huán)境監(jiān)管、機構(gòu)監(jiān)管、行為監(jiān)管、功能監(jiān)管、穿透性監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管的疊加效應(yīng)，增加了操作風險，給企業(yè)帶來了額外的壓力。還需進一步深化體制機制改革，才能落實數(shù)據(jù)要素的價值釋放。
（三）困難中的的實踐與探索
我國一些企業(yè)，已經(jīng)開始嘗試將數(shù)據(jù)資源納入財務(wù)報表。然而，由于企業(yè)的應(yīng)用場景、數(shù)據(jù)來源、競爭態(tài)勢各不相同，如何統(tǒng)一理解和執(zhí)行《暫行規(guī)定》，成為一大難題。企業(yè)在探索適合自身的核算、計量方法和披露方式的同時，還需兼顧商業(yè)信息保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等敏感問題。從A股上市公司的中報看，現(xiàn)有40多家企業(yè)披露了入表信息。比例還比較低，不到總數(shù)的1%。表明我國數(shù)據(jù)資源入表，還處于起步階段。隨著企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新的逐漸發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈的數(shù)字化逐漸完善。數(shù)據(jù)要素的價值終將釋放，形成推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動力。
二、要素價值釋放的現(xiàn)狀與實現(xiàn)路徑
（一）現(xiàn)狀：目標與現(xiàn)實差距較大
財政部發(fā)布的《暫行規(guī)定》，為企業(yè)數(shù)據(jù)資源入表提供了規(guī)范性框架，但目標與現(xiàn)實之間仍存在較大差距。企業(yè)在實施過程中，不僅要考慮成本、效益、稅收等因素。還要面對操作成本和不確定性，帶來的經(jīng)濟效益波動。各家企業(yè)的應(yīng)用場景、數(shù)據(jù)來源、競爭態(tài)勢不同，用同一條新規(guī)來規(guī)范，理解上不統(tǒng)一，行動上難一致。這些因素共同作用，決定了數(shù)據(jù)資源入表，還處于起步階段。實現(xiàn)數(shù)據(jù)要素價值的有效釋放，還有一段艱難的路要走。
（二）實現(xiàn)路徑：健全管理體系，形成共享價值
企業(yè)需要加強對數(shù)據(jù)資源的分析和研究，探索適合的數(shù)據(jù)資源入表和應(yīng)用方式，建立健全數(shù)據(jù)資源的管理體系。在規(guī)范與標準化方面，隨著市場的逐步成熟和監(jiān)管的加強，數(shù)據(jù)資源的計量、披露、交易等方面，將逐漸規(guī)范化和標準化。企業(yè)需要關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和會計準則的更新和完善情況，加強政策分析和評估，提高組織行為的有效性。在實現(xiàn)要素價值最大化方面，需要根據(jù)數(shù)據(jù)資源的獲取、存儲、處理、分析等環(huán)節(jié)，充分挖掘數(shù)據(jù)資源的潛力。動態(tài)判斷數(shù)據(jù)資源的價值和價值分配，推動數(shù)據(jù)資源的創(chuàng)新應(yīng)用和商業(yè)變現(xiàn)。加強合同管理，合理分配數(shù)據(jù)資源的相關(guān)權(quán)利，保障各方利益，形成共享價值。
三、改進策略與建議
（一）政府方面的改進策略與建議
政府政策引領(lǐng)，科學(xué)監(jiān)管，加強政策引導(dǎo)與支持。政府應(yīng)出臺更多支持數(shù)據(jù)要素價值釋放的政策措施，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。在政府監(jiān)管層面，一方面要繼續(xù)完善會計準則。會計準則制定機構(gòu)應(yīng)加快完善數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理規(guī)定，為企業(yè)提供明確的操作指引。另一方面要持續(xù)加強監(jiān)管協(xié)調(diào)。監(jiān)管部門應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)管合力，共同推動數(shù)據(jù)資源入表的規(guī)范化發(fā)展。
（二）企業(yè)方面的改進策略與建議
企業(yè)應(yīng)加強對《暫行規(guī)定》的學(xué)習和培訓(xùn)。在管理層面，加強政策分析和評估，提高數(shù)據(jù)治理能力。建立健全數(shù)據(jù)治理的體制機制，形成數(shù)據(jù)資源的管理體系。明確自身在產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈中的位置，合理評估數(shù)據(jù)資源的經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益，促進共享價值的形成。合理框定擁有或控制的數(shù)據(jù)資源范圍，確保入表行為符合企業(yè)整體利益。通過探索適當?shù)挠嬃糠椒ㄅc披露方式，確保數(shù)據(jù)資源具備可披露條件。
在實操層面，形成共享價值，促進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)應(yīng)落實“三權(quán)分置”，明確數(shù)據(jù)資源的權(quán)屬關(guān)系。明確數(shù)據(jù)資源持有權(quán)、數(shù)據(jù)加工使用權(quán)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)營權(quán)的歸屬，促進可持續(xù)發(fā)展。加強合同管理，與不同參與方合理分配數(shù)據(jù)資源的相關(guān)權(quán)利，保障各方利益。同時，根據(jù)數(shù)據(jù)資源的獲取、存儲、處理、分析等環(huán)節(jié)，動態(tài)判斷數(shù)據(jù)資源的價值和價值分配，提升數(shù)據(jù)資源的系統(tǒng)價值。通過合作共享機制，獲取更多優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)資源和應(yīng)用場景，提升數(shù)據(jù)資源的整體價值。加強跨學(xué)科人才隊伍建設(shè)，提高數(shù)據(jù)要素價值釋放的效果，提升數(shù)據(jù)資源的協(xié)同價值。形成共享價值，促進數(shù)字產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
結(jié)語：
數(shù)據(jù)資源入表不僅是企業(yè)財務(wù)報告的一次革新，更是企業(yè)數(shù)據(jù)治理能力的一次大考。面對挑戰(zhàn)，企業(yè)需要不斷探索和實踐，加強數(shù)據(jù)治理，形成共享價值，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源價值的最大化。隨著相關(guān)政策和準則的不斷完善，以及企業(yè)實踐經(jīng)驗的積累，數(shù)據(jù)資源入表將逐步走向成熟，為企業(yè)帶來新的增長點，推動數(shù)字經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
